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選人的標準：德才兼備，以德為先；有德有才，予以重用；有德無(wú)才，培養提升；無(wú)德有才，限制使用；無(wú)德無(wú)才，堅決不用。

用人的準則：尊重信任，共生共榮；對人才給予充分的尊重信任，用人所長(cháng)避其所短、知人善用，充分挖掘人才的內在潛力、實(shí)現公司與個(gè)人的共贏(yíng)；對于與公司共同成長(cháng)起來(lái)的人才，更是我們公司寶貴的資源；對榮辱與共、艱苦奮斗、能吃虧的員工，我們更應加以重點(diǎn)保護，決不讓“雷鋒”吃虧，奉獻者應得到合理的回報。
特別對于管理干部，更應以公司的人才理念為指導、以博大的胸懷來(lái)大膽培養新人、用好新人，幫助新人與年青人規劃好職業(yè)生涯，為公司的發(fā)展培養更多德才兼備的專(zhuān)業(yè)、管理、營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)人才。因公司發(fā)展需求，特邀有志之士加盟。